Barion Pixel

Ápolók Világnapja: Virág helyett valódi megbecsülést és biztonságot!

2026.05.12

Címkék: Együttműködés, Európa, Külföld, Világnapok

Május 12-én, Florence Nightingale születésnapján az ápolókat ünnepeljük világszerte

A köszönetnyilvánítás és a virágcsokrok mellett a legfontosabb, hogy őszintén beszéljünk a magyar ápolók mindennapjait meghatározó küzdelmekről és a megoldáshoz vezető útról.

Túlélő üzemmód: amikor a hivatástudat már nem elég

A statisztikák mögött hús-vér emberek állnak, akik ma Magyarországon erejükön felül teljesítenek. A hazai betegápolás jelenlegi helyzete nem csupán szakmai kihívás, hanem komoly rendszerszintű probléma:

  • Drámai létszámhiány: Túl sok beteget kell ellátnia egy-egy ápolónak. Az óriási munkateher nemcsak a kiégéshez vezető egyenes út, hanem a betegbiztonságot is veszélyezteti.
  • Veszélyes üzem: Az ápolás veszélyes munka. Sajnos nem ritka az ápolókkal szembeni agresszió. A hiányállapotokból, a magas munkateherből fakadó jelentős pszichés stressz hosszú távon felőrölheti a legelkötelezettebb kollégákat is.
  • Egészségkárosító fizikai munka: Modern betegmozgató eszközök (emelők, speciális ágyak) szűkösségében az ápolók fokozott fizikai terhelésnek vannak kitéve. A krónikus mozgásszervi panaszok és a fizikai sérülések szinte „szakmai ártalomnak” számítanak, amibe nem szabad belenyugodnunk.

A jövő záloga: fiatalítás és versenyképes bérek

Aggasztó látni, hogy a fiatalok számára egyre kevésbé vonzó az ápolói pálya. Amíg a munkakörülmények nem javulnak, és amíg a bérek nem tükrözik a felelősség valódi súlyát, addig a munkaerőhiány csak mélyülni fog.

A hivatástudat nem fizeti be a számlákat, és nem gyógyítja meg a beteget. Elengedhetetlen a bérrendezés folytatása és egy olyan életpálya felvázolása, amely vonzó a pályakezdők számára is.

Bízunk a párbeszédben és a változásban

A Független Egészségügyi Szakszervezet optimizmussal, de éber figyelemmel tekint az új egészségügyi kormányzatra. Bízunk benne, és megteszünk mindent azért, hogy a döntéshozók felismerjék: az egészségügy nem működhet az ott dolgozók nélkül.

Mit várunk el az új kormánytól?

  1. Érdemi és kiszámítható bérrendezést. Olyan bérrendezésre van szükség, amely nemcsak követi az inflációt, lépést tart a más területeken zajló béremelésekkel, felszámolja az aránytalanságokat, elismeri a több tudást, és elismeri a szakmai tapasztalatot. A magasabb felelősséggel és terheléssel   dolgozók munkáját bérekben is jobban honorálja.  A béreknek el kell érniük azt a szintet, amely túlmunka nélkül biztosít tisztes megélhetést.
  2. A munkaerőhiány megoldását. Olyan intézkedéseket várunk, amelyek vonzóvá teszik a az ápolói szakmát a fiatalok számára, és ösztönzik a pályaelhagyók visszatérését. Ez csak a munkakörülmények radikális javításával, az adminisztrációs terhek,  és a túlterheltség csökkentésével, magasabb bérekkel az új munkavállalók felvételére irányuló célzott programokkal érhető el.
  3. Csökkenteni a dolgozói csoportok közti feszültségeket, bérezéssel, arányosabb munkaterheléssel, és olyan vezetők megbízásával, akik nemcsak kiváló szakemberek, de alkalmasak vezetői feladatok ellátására is.
  4. A munkaidő csökkentését az új munkavállalók belépésével párhuzamosan, a pihenőidő, a pihenőnapok és szabadságok kiadásának biztosítását, a rugalmasabb munkavállalást.
  5. Az érdekegyeztetés és a társadalmi egyeztetés helyreállítását. Valódi érdemi egyeztetést a munkavállalói érdekképviseletekkel, szakmai szervezetekkel. A dolgozók gazdasági szociális, munkaviszonnyal kapcsolatos ügyeiben a szakszervezetekkel, a szakmai kérdésekben a kamarákkal folyjék az egyeztetés. A döntések ne a fejek felett, hanem az érintettek bevonásával, az érdekek egyeztetésével, vélemények figyelembevételével szülessenek meg!

A felsoroltak, ha nem is teljesen kifejtve, megjelentek a Tisza egészségügyi programjában, várjuk a közös megvalósítást.

Közös érdekünk a gyógyulás

Fontos leszögezni, hogy az ápolók helyzetének javítása nem „csupán” az ápolók magánügye. Ez közös társadalmi érdek. Kipihent, megbecsült, modern eszközökkel dolgozó ápolók a zálogai a betegek gyógyulásának, biztonságos ellátásnak.

Ezen az ünnepnapon nemcsak köszönetet mondunk tagjainknak és minden kollégánknak a kitartásukért, hanem megerősítjük elkötelezettségünket is és tovább küzdünk azért, hogy az ápolás Magyarországon ne áldozatvállalás, hanem méltó és biztonságos hivatás legyen!

« Ugrás az összes hírhez

Legfrissebb híreink

06.12 Májusi Kitekintő: Sztrájkok, bérmegállapodások és szakszervezeti küzdelmek az egészségügyben A május kifejezetten mozgalmas hónap volt az európai egészségügyi dolgozók és szakszervezeteik számára. Míg a skandináv országokban, például Finnországban, Dániában és Norvégiában a kórházi dolgozókat és az ápolókat érintő jelentős bérmegállapodások születtek, addig Németországban, Írországban, valamint több dél- és közép-európai országban sztrájkokkal és utcai tüntetésekkel kellett felhívni a figyelmet az egészségügyi ellátórendszer alulfinanszírozottságára és az egészségügyi dolgozókat sújtó munkakörülményekre. Elolvasom
06.12 Vészesen öregedő és leterhelt ápolói társadalom Májusban írtunk arról, hogyan viszonyul az ezer lakosra jutó magyar ápolók száma az európai adatokhoz. Mostani cikkünkben ezt a témát fűzzük tovább az OECD és az Európai Bizottság „Health at a Glance: Europe 2024” című jelentése alapján, bemutatva az európai és hazai ápolók helyzetét. Áttekintjük az orvosok és az ápolók heti átlagos munkaidejét. Ismertetjük a demográfiai adatokat mindkét kategóriában. Végül vizsgáljuk, hol helyezkedik el Magyarország az orvos- és ápolólétszám uniós mátrixában – az alacsony orvos- és alacsony ápolólétszámmal rendelkező országok csoportjában. Elolvasom

Címkefelhő

Államtitkár Bérezés Dokumentum Egyeztetés Együttműködés EPSU Európa Felmérés Javaslat Jogszabály Kedvezmény Kitekintő Közlemény Külföld Levelezés Megjelenések Munkajog Nyomtatvány Pályázat Sztrájk Tagdíj Tagfelvétel Ünnep Válasz Világnapok
Made by FortuNet