Barion Pixel

Munkahelyi pszichoszociális kockázatok az egészségügyi és ápolási ágazatban

2025.04.28

Címkék: Munkajog

Megérett a helyzet a változásra!

Pszichoszociális kockázatok hatása az egészségügyi dolgozókra

Az európai egészségügyi és ápolási ágazatokban dolgozók pszichoszociális terhelése különösen magas, amit az évek óta tartó megszorítások és a világjárvány alatt végzett első vonalbeli munka tovább súlyosbított. A dolgozók, akik többségében nők, túlterheltek, érzelmileg kimerültek és rossz munkakörülmények között dolgoznak. Ez a helyzet komoly mentális és fizikai egészségügyi problémákhoz vezet, mint például kiégés, szorongás, depresszió, valamint szív- és érrendszeri betegségek

Egyenlőtlenségek és aránytalan terhek

A kutatások rámutatnak arra, hogy a nők, a fiatalabb munkavállalók és az alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezők aránytalanul érintettek a rossz pszichoszociális munkakörülmények és a mentális egészségügyi problémák miatt. Ezek az egyenlőtlenségek csak koordinált jogalkotási intézkedésekkel orvosolhatók, különösen az egészségügyi és ápolási szektorban, ahol a munkahelyi stressz és bizonytalanság a legnagyobb terhet rója a dolgozókra

A tétlenség súlyos következményei

A pszichoszociális kockázatok miatt kialakuló betegségek – például depresszió és szív- és érrendszeri problémák – jelentős társadalmi és gazdasági terhet jelentenek. Az EU-ban évente több tízezer haláleset köthető ezekhez a kockázatokhoz, és a gazdasági költségek milliárd eurókban mérhetők. A depresszió költségeinek több mint 87%-át a munkáltatók viselik a betegszabadságok és hiányzások miatt

Szükség van kötelező uniós irányelvre

Bár az EU-tagállamok egy része már rendelkezik szabályozásokkal a munkahelyi pszichoszociális kockázatok kezelésére, ezek hatálya és végrehajtása nagyon eltérő. Ezért elengedhetetlen egy kötelező érvényű uniós irányelv elfogadása, amely minden munkavállalóra – függetlenül az ágazattól vagy munkavégzés módjától – egyenlő védelmet biztosít. A pszichoszociális kockázatok megelőzése nem csupán gazdasági kérdés, hanem alapvető emberi jog, amely a munkavállalók méltóságát védi.

A Független Egészségügyi Szakszervezet felhívja minden egészségügyi és ápolási dolgozó figyelmét arra, hogy a pszichoszociális kockázatok elleni fellépés közös érdekünk!

Együtt kell dolgoznunk a jobb munkakörülményekért, a mentális egészség védelméért és az igazságosabb szabályozásért.

Itt az idő a változásra!

Forrás: HesaMail, 2025. április

« Ugrás az összes hírhez

Legfrissebb híreink

11.20 A Gyermekjogok Világnapja A Gyermekjogok Világnapját minden év november 20-án ünnepeljük, emlékezve az ENSZ Gyermekjogi Egyezményének elfogadására. Ez a nap felhívja a figyelmet arra, hogy minden gyermek – így az egészségügyi dolgozók gyermeke is – teljes körű jogokkal rendelkezik függetlenül családi helyzetétől vagy a szülők leterheltségétől. Elolvasom
11.08 Az otthontámogatás igénylésének részletszabályai (jogszabálytervezet alapján) Bizonyára sokaknak ismerős a Kormány által bejelentett, a közszféra dolgozóinak járó 1 millió forintos (vissza nem térítendő) támogatás lehetősége. A napokban jelent meg véleményezés céljából az erről szóló rendelet-tervezet, amelynek szabályait röviden az alábbiakban foglaltuk össze. Elolvasom

Címkefelhő

Államtitkár Bérezés Dokumentum Egyeztetés Együttműködés EPSU Európa Felmérés Javaslat Jogszabály Kedvezmény Kitekintő Közlemény Külföld Levelezés Megjelenések Munkajog Nyomtatvány Pályázat Sztrájk Tagdíj Tagfelvétel Ünnep Válasz Világnapok
Made by FortuNet