Barion Pixel

Munkahelyi pszichoszociális kockázatok az egészségügyi és ápolási ágazatban

2025.04.28

Címkék: Munkajog

Megérett a helyzet a változásra!

Pszichoszociális kockázatok hatása az egészségügyi dolgozókra

Az európai egészségügyi és ápolási ágazatokban dolgozók pszichoszociális terhelése különösen magas, amit az évek óta tartó megszorítások és a világjárvány alatt végzett első vonalbeli munka tovább súlyosbított. A dolgozók, akik többségében nők, túlterheltek, érzelmileg kimerültek és rossz munkakörülmények között dolgoznak. Ez a helyzet komoly mentális és fizikai egészségügyi problémákhoz vezet, mint például kiégés, szorongás, depresszió, valamint szív- és érrendszeri betegségek

Egyenlőtlenségek és aránytalan terhek

A kutatások rámutatnak arra, hogy a nők, a fiatalabb munkavállalók és az alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezők aránytalanul érintettek a rossz pszichoszociális munkakörülmények és a mentális egészségügyi problémák miatt. Ezek az egyenlőtlenségek csak koordinált jogalkotási intézkedésekkel orvosolhatók, különösen az egészségügyi és ápolási szektorban, ahol a munkahelyi stressz és bizonytalanság a legnagyobb terhet rója a dolgozókra

A tétlenség súlyos következményei

A pszichoszociális kockázatok miatt kialakuló betegségek – például depresszió és szív- és érrendszeri problémák – jelentős társadalmi és gazdasági terhet jelentenek. Az EU-ban évente több tízezer haláleset köthető ezekhez a kockázatokhoz, és a gazdasági költségek milliárd eurókban mérhetők. A depresszió költségeinek több mint 87%-át a munkáltatók viselik a betegszabadságok és hiányzások miatt

Szükség van kötelező uniós irányelvre

Bár az EU-tagállamok egy része már rendelkezik szabályozásokkal a munkahelyi pszichoszociális kockázatok kezelésére, ezek hatálya és végrehajtása nagyon eltérő. Ezért elengedhetetlen egy kötelező érvényű uniós irányelv elfogadása, amely minden munkavállalóra – függetlenül az ágazattól vagy munkavégzés módjától – egyenlő védelmet biztosít. A pszichoszociális kockázatok megelőzése nem csupán gazdasági kérdés, hanem alapvető emberi jog, amely a munkavállalók méltóságát védi.

A Független Egészségügyi Szakszervezet felhívja minden egészségügyi és ápolási dolgozó figyelmét arra, hogy a pszichoszociális kockázatok elleni fellépés közös érdekünk!

Együtt kell dolgoznunk a jobb munkakörülményekért, a mentális egészség védelméért és az igazságosabb szabályozásért.

Itt az idő a változásra!

Forrás: HesaMail, 2025. április

« Ugrás az összes hírhez

Legfrissebb híreink

04.28 Munkahelyi pszichoszociális kockázatok az egészségügyi és ápolási ágazatban A munkahelyi pszichoszociális kockázatok – mint a stressz, kiégés, szorongás és depresszió – súlyos egészségügyi problémákat okoznak a munkavállalók körében, különösen az egészségügyi és ápolási ágazatban dolgozók esetében. Ezek a kockázatok nem csupán egyéni problémák, hanem a munkahelyek egyre súlyosbodó válságát tükrözik, amely általános jelenség az Európai Unióban. Elolvasom
04.26 Kollektív szerződések, bérmegállapodások több európai országban Az egészségügyi ágazatban dolgozók helyzete továbbra is feszült Európa-szerte, miközben a szakszervezetek folyamatosan küzdenek a magasabb bérekért és a jobb munkakörülményekért. Több országban is jelentős eredmények születtek. Elolvasom

Címkefelhő

Államtitkár Bérezés Dokumentum Egyeztetés Együttműködés Felmérés Javaslat Jogszabály Kedvezmény Közlemény Levelezés Megjelenések Munkajog Nyomtatvány Pályázat Sztrájk Tagdíj Tagfelvétel Ünnep Válasz
Made by FortuNet