2024.03.25
Dr. Takács Péter Államtitkár úr támogatja és köszöni, hogy a FESZ a munkáltatókkal való közvetlen kapcsolat útján is elősegíti, hogy a munkáltatók végrehajtsák a béremelésre vonatkozó jogszabályokat és ajánlásokat.
Ahol előzetes tárgyalásokat tudtunk folytatni, azokban az intézményekben, ez meg is történt. A béremelések 17-23 % közti összegben valósultak meg, a pótlékok és a munkáltatói döntésű elemeket nem a béremelés terhére fizetik ki a munkáltatók , hanem azon felül.
Az adatkérésekre vonatkozó igényeket amiket a munkáltatók felé küldünk és a konzultációra vonatkozó kéréseket is fontosnak tartja.
Minden esetben, ahol a béremelésekkel kapcsolatban a munkavállalóink jogos panasszal élnek, a munkáltatóktól kérünk erről tájékoztatást és korrekciót a tagjaink érdekében. Ezeket a kéréseket folyamatosan eljuttatjuk vagy már eljuttattuk a munkáltatókhoz, ahol erre a tagjaink meghatalmaznak minket.
Szóvá tettük a gazdasági terület bértámogatásának alacsony voltát is, azonban nem az egyedüli forrása a béremeléseknek az alacsony bértámogatás , így a munkáltatónak módja van ennél magasabb összeget is adni. Mivel ezen a területen sincs bértábla a bér megállapodás kérdése. Ha a gazdasági terület dolgozói nagy számban lennének szakszervezeti tagok, akkor nem lehetne őket így kisemmizni.
Továbbra is napirenden van-kérésünkre a valós munkaidőnyilvántartás bevezetése, nevezetesen hogy a ténylegesen a munkahelyen eltöltött időt vegyék figyelembe munkaidőként beleszámítva azt az időt is, amennyivel hamarabb ott kell lenni a munkahelyen a betegek átvétele , munkaruhába való átöltözés, az eszközök előkészítése, átadása vagy egyéb feladat céljából. Ez a 12 órás munkarendben dolgozó osztályokon éves szinten mintegy 5-10 nap munkanap többletmunkát is jelenthet, amit vagy ki kellene fizetni (200-300 000Ft többletbér) vagy ki kellene adni szabadságban vagy annyival kevesebb beosztást jelentene.
Szóvá tettük azt is, hogy sok esetben a felső vagy középvezetők nem toleráns magatartása is elrettenti a dolgozókat.
Egyelőre további béremelésekről a jövőre nézve nincs döntés, de azt továbbra is szorgalmazni fogjuk, hiszen a bérek reálértékének megtartása fontos mindenki számára.
A levél teljes terjedelmében a FESZ tagjai számára érhető el, a szakszervezeti kapuban "2024.03.25. Válasz Dr. Takács Pétertől" dokumentum címmel.